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La MEDIA SERVICE , si propone alle Aziende quale partner qualificato, e referenziato, al fine di offrire un servizio di assistenza, tale da contribuire ad un'elevata produttività aziendale. Il nostro obiettivo è porci come partner strategici della vostra azienda nel settore della medicina del lavoro e della sicurezza sul lavoro. Per questa ragione la MEDIA SERVICE concentra tutta la propria attenzione e le proprie risorse nei campi di nostra competenza. MEDIA SERVICE s.r.l. nasce per offrire servizi di consulenza e formazione in ambito di Sicurezza sul lavoro. Inizialmente si è occupata di Sorveglianza Sanitaria, oggi ha esteso le proprie competenze in ambito tecnico. Nella società operano risorse appartenenti a due famiglie professionali: esperti di igiene industriale e medicina del lavoro; esperti nell'area tecnica della sicurezza del lavoro. L'obiettivo del ns. team di lavoro è quello di riunire in un'unica struttura le competenze relative alla Sicurezza nei luoghi di lavoro con i seguenti vantaggi: unico interlocutore per il datore di lavoro; informazione al datore di lavoro, ed in generale ai lavoratori, univoca e globale (sia tecnica che medica); sollevare l'imprenditore da tutte le incombenze legate alla sicurezza sul lavoro. Qualsiasi attività che abbia del personale dipendente (aziende, studi professionali, negozi ecc.) ha l'obbligo di adeguarsi alla normativa sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Il nuovo testo unico (D. Lgs. 81/2008) di recente emanazione, raccogliendo tutta la normativa fin'ora esistente (D.Lgs. 626/94, 494, 547, 303, 164 ecc.), prevede che il datore di lavoro nomini il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (può essere lui stesso nel caso di aziende come meglio precisato nel decreto) e che effettui la valutazione dei rischi. Quest?ultimo è lo strumento fondamentale che permette al datore di lavoro di individuare le misure di prevenzione e protezione e di pianificarne l'attuazione. Inoltre il datore di lavoro deve prevedere la Sorveglianza Sanitaria, che consiste nella valutazione dell'idoneità specifica del lavoratore alla mansione lavorativa tramite l'accertamento delle condizioni di salute in funzione del rischio che il suo lavoro comporta. La valutazione comprende accertamenti preventivi (effettuati sia prima dell'assunzione che prima di un cambio di mansione) e periodici (effettuati a intervalli di tempo) e consistono in un esame clinico (visita medica) e in indagini diagnostiche. Tali accertamenti sono effettuati allo scopo di verificare l'assenza di controindicazioni alla mansione lavorativa a cui il soggetto è destinato, al fine di valutare l'idoneità del soggetto stesso.
